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« Ce que vous faites fait une différence, et vous devez décider quel type de différence vous voulez faire. »

– Jane Goodall

Les personnes ci-dessous soutiennent la mission de Water Cities par leur vision commune du changement nécessaire et leurs compétences complémentaires.

Corinne Trommsdorff

Corinne Trommsdorff ·

PDG & Fondatrice Water Cities

Mes Compétences :

  • Intégrer l’eau dans les villes et synergies urbaines
  • Une connaissance approfondie des systèmes d’eau urbains
  • L’eau et le changement climatique comme pierre angulaire des méthodologies et solutions proposées : adaptation des systèmes d’eau à un avenir incertain ; atténuation – réduction des émissions de gaz à effet de serre – par les systèmes d’eau.
  • Échange de connaissances entre les villes du monde entier.

Mon Rêve…

Que les villes deviennent des « villes nature », des villes qui contribuent à la santé d’un écosystème plus large au lieu de se contenter d’en extraire des ressources. L’eau est un élément essentiel de cette transition.

Katharine Cross

Katharine Cross ·

Senior Advisor

Mes Compétences :

  • Mise en relation des villes et des acteurs urbains avec leurs bassins versants, y compris l’intégration de solutions basées sur la nature
  • Expérience en matière de gouvernance et de gestion des ressources en eau, de l’échelle mondiale à l’échelle locale
  • Renforcer la résilience climatique par la compréhension, l’analyse et l’utililisation des données et des informations dans la prise de décision
  • Réunir et faciliter la participation des acteurs du secteur de l’eau et d’autres secteurs afin d’élaborer des solutions pour une meilleure gestion de l’eau

Mon Rêve…

Que les acteurs urbains jouent un rôle actif dans leurs bassins versants, en les reconnectant à leurs sources d’eau tout en conservant les écosystèmes dont nous avons besoin pour améliorer l’environnement et la santé humaine.

Carine André

Carine André ·

Experte en accompagnement humain des transitions

Mes Compétences :

  • Gestion du changement et des réticences
  • Co-développement d’un fonctionnement optimal en construisant sur les motivations intrinsèques des individus et des équipes
  • Communication positive, Posture assertive, Leadership positif
  • Intelligence collective
  • Analyse de la pratique professionnelle

Mon Rêve…

Que les individus réalisent leur potentiel et contribuent par leur rôle à la réussite des transitions nécessaires à notre planète.